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いい結婚式を提供してくれる社員を守る、勤務体系自由制度導入、契約社員という形態で時短勤務の延長を認める「副社員」、累計200件以上で手当報酬、日祝も子供預けられる保育園を開園するなどの新しい取り組みを実施。