業種を問わず、全国的に人材難に悩まされる時代、採用競争力や既存従業員の定着率を高める施策は、
企業にとって最重要課題の１つになっている。もちろん、給与や待遇面の充実も不可欠だが、
仕事に対するやりがいやモチベーションをキープできる環境づくりも同様に欠かせない。
コーポレートイベントは、自社の社会的な意義、仕事の素晴らしさ、仲間との一体感などを実感してもらえる
ツールの１つとしても有効だ。最大限の効果を得るために、どのようなポイントを押さえるべきか、
ブライダル企業６社のケーススタディーを紐解いていく。